-
坚持党的领导
充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把支部建在勤务单位上，实行大（中）队长和教（指）导员双首长负责制。
-
严格入职
新招队员必须进行担保、政审、体检和30天封闭式教育培训，训期结束，考核合格，方可入职。
-
强化训练
按照准军事化建设要求，制定全年演训计划，按月分解，每日早训、周末集训，结合整训进行体能、队列、拳术、操枪、车辆维保等科目训练，提升勤务技能。
-
应急演练
根据年度演训计划，进行运钞车防（反）抢等演练，提高队员心理素质和应急能力。
-
干部执勤
中层干部每周执勤一天，了解一线情况，规范队伍建设。
-
年度考核
每年底进行年度军事勤务考核，2020年员工个人年度训练成绩及格率达100﹪，公司总评成绩为良好以上。
-
严格奖惩
以制度建设为根本，以勤务考核为手段，修订各项制度，制定《员工手册》，考核勤务工作，计算考评工资，纳入当月薪酬。
-
负积分管理
